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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	新しい人事労務管理　(有斐閣アルマ)
著者名	佐藤博樹／著
出版者	有斐閣
出版年月	2023.12

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資料情報

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No.	所蔵館	資料番号	請求記号	配架場所	帯出区分	状態
1	県立館内	305631210	336.4/ｻﾋ23Z/	社会公開	持ち出し可	利用可

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1001120245016
書名	新しい人事労務管理　(有斐閣アルマ)
版表示	第7版
シリーズ名	有斐閣アルマ
シリーズ名2	Specialized
著者名	佐藤博樹／著藤村博之／著八代充史／著
出版者	有斐閣
出版年月	2023.12
ページ数	14,325p
大きさ	19cm
ISBN（10桁）	4-641-22227-4
ISBN（13桁）	978-4-641-22227-4
分類記号	336.4
書名ヨミ	アタラシイジンジロウムカンリ
内容紹介	企業経営や労働市場、労働法制など最近の変化を踏まえ、人事労務管理の基本的な考え方や日本企業の人事労務管理の制度と機能をわかりやすく解説。雇用環境の変化と実務界の動向に対応した第7版。
著者紹介	東京大学名誉教授。著書に「人材活用進化論」など。
件名	人事管理労務管理
言語区分	日本語
目次	第2章雇用管理
	第3章職能資格制度と職務等級制度
	第4章賃金管理
	第5章労働時間と勤務場所の管理
	第6章能力開発
	第7章非正規従業員と派遣労働者
	第8章従業員の生活支援
	第9章労使関係管理
	第10章人事労務管理の変遷と展望
	終章幸せな職業人生を送るために
	1 人事労務管理の機能 2 人事戦略,人事労務管理システム,内外環境 3 企業が活用する多様な人材 4 内外環境の変化と人事労務管理システム 5 人事労務管理の担い手 6 人事の国際化
	1 採用管理 2 配置と異動 3 雇用調整 4 定年制と高齢者雇用
	1 職能資格制度 2 人事考課制度 3 企業内昇進の基礎理論
	1 賃金とは何か 2 賃金の決め方 3 賃金体系 4 企業内の賃金制度
	1 労働時間制度 2 労働時間の推移と課題 3 労働時間の弾力化と課題 4 勤務場所の柔軟化と多様化
	1 能力とは何か 2 人は育つものか育てるものか 3 職場の能力形成 4 Off‐JTの役割 5 能力開発5つのポイント
	1 コンティンジェント・ワーカーの活用 2 非正規従業員の活用 3 派遣労働者の活用
	1 企業福祉の目的 2 福利厚生の現状 3 個人生活と職業生活の両立支援 4 ワーク・ライフ・バランスの実現 5 企業福祉のこれからの姿
	1 労使関係の制度的枠組み 2 集団的労使関係における交渉形態 3 個別的労使関係
	1 第2次大戦後の人事制度の変遷 2 人事労務管理の国際比較 3 戦略的人的資源管理
	1 「就社」社会の採用管理と大学生のキャリア意識 2 キャリア開発とは売れる能力を維持すること 3 女性活躍推進に求められるもの 4 ブラック企業やブラック・バイトにいかに対処すべきか 5 大学で人事労務管理を学ぶことの意味