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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
| 1 |
県立館内 | 071366405 | 913/キチ/ | 児童公開 | 持ち出し可 | 利用可 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001120342046 |
| 書名 |
人事労務担当者のための「リテンション・マネジメント」 |
| 副書名 |
人材流出を防ぐ実践的アプローチ |
| 著者名 |
山本 寛/著
|
| 出版者 |
日本法令
|
| 出版年月 |
2025.2 |
| ページ数 |
230p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN(10桁) |
4-539-73081-2 |
| ISBN(13桁) |
978-4-539-73081-2 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 書名ヨミ |
ジンジ ロウム タントウシャ ノ タメ ノ リテンション マネジメント |
| 副書名ヨミ |
ジンザイ リュウシュツ オ フセグ ジッセンテキ アプローチ |
| 内容紹介 |
リテンション(人材定着)の新常識を学べる一冊。社員のリテンションが重視される背景と現状をはじめ、リテンション・マネジメントの全体像とその実態、具体的な施策などを解説する。 |
| 著者紹介 |
早稲田大学政治経済学部卒業。青山学院大学経営学部・大学院経営学研究科教授。博士(経営学)。メルボルン大学客員研究員歴任。経営科学文献賞等受賞。著書に「「中だるみ社員」の罠」など。 |
| 参考文献 年表 |
文献:p226~230 |
| 件名 |
人事管理
|
| 言語区分 |
日本語 |
目次
内容細目
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