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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	中小企業の人材開発
著者名	中原淳／著
出版者	東京大学出版会
出版年月	2021.5

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資料情報

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No.	所蔵館	資料番号	請求記号	配架場所	帯出区分	状態
1	県立館内	305500118	336.47/ﾅｼ215/	社会公開	持ち出し可	利用可

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1001120031026
書名	中小企業の人材開発
著者名	中原淳／著保田江美／著
出版者	東京大学出版会
出版年月	2021.5
ページ数	3,193p
大きさ	22cm
ISBN（10桁）	4-13-040297-2
ISBN（13桁）	978-4-13-040297-2
分類記号	336.47
書名ヨミ	チュウショウキギョウノジンザイカイハツ
内容紹介	日本企業の99.7%、従業員数の68.8%が中小企業。中小企業で人材はどのように育っているのか。日本の中小企業における人材開発の実態とメカニズムを、定量・定性データから実証的に探る。
著者紹介	立教大学経営学部教授。同大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査。
件名	企業内教育中小企業
言語区分	日本語
目次	第2章中小企業の実態:組織と人の側面から
	第3章中小企業における人材開発施策
	第4章一般従業員の現場における学習
	第5章管理職の現場における学習
	第6章総合考察
	1.1 人材開発研究の普及:社会的背景と研究動向 1.2 職場における人材開発にアプローチする3つの学習理論:経験・職場・越境 1.3 中小企業を対象にした人材開発の先行研究 1.4 調査および分析に用いるデータの詳細 1.5 小括
	2.1 調査企業の実態 2.2 経営者の実態 2.3 管理職の実態 2.4 一般従業員 2.5 小括
	3.1 人材開発施策の概要 3.2 人材開発施策の公式化:企業規模による影響 3.3 企業規模と人材開発制度の利用率との関連 3.4 人材開発施策の公式化・整備と企業パフォーマンスおよび従業員の成長との関連 3.5 小括
	4.1 現場での学習への接近:そのための理論的考察 4.2 分析に用いた尺度 4.3 結果と考察1:職場学習による影響 4.4 結果と考察2:経験学習による影響 4.5 結果と考察3:顧客からの学習による影響 4.6 小括
	5.1 接近のための理論的考察とリサーチクエスチョンの提示 5.2 分析に用いた変数および尺度 5.3 結果と考察1:研修のあり方の影響 5.4 結果と考察2:挑戦的な業務経験の影響 5.5 結果と考察3:経営者のサポートの影響 5.6 小括
	6.1 本研究のまとめ 6.2 実践的示唆 6.3 学術的貢献と今後の研究課題 6.4 結語