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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

ダイアローグ型人事制度のすすめ　

著者名 島森 俊央／著
出版者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月 2013.5

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 帯出区分 状態
1 県立館内301510236375/M3/9-3社会書庫持ち出し禁利用可 

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001103015017
書名 ダイアローグ型人事制度のすすめ　
副書名 会社と社員がともに成長するための
著者名 島森 俊央／著 吉岡 利之／著
出版者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月 2013.5
ページ数 6,180p
大きさ 21cm
ISBN（10桁） 4-88372-453-6
ISBN（13桁） 978-4-88372-453-6
分類記号 336.4
書名ヨミ ダイアローグガタ ジンジ セイド ノ ススメ
副書名ヨミ カイシャ ト シャイン ガ トモ ニ セイチョウ スル タメ ノ
内容紹介 会社と社員がともに成長していくために重要であるのが「ダイアローグ(対話)」。ダイアローグの質をどう担保するかを提案し、マネージャーを巻き込んだ戦略浸透と人材育成方法について詳しく解説する。
著者紹介 上智大学理工学部卒。株式会社グローセンパートナー代表取締役。
参考文献 年表 文献:p174
件名 人事管理
言語区分 日本語



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