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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
| 1 |
県立館内 | 305688673 | 336.4/スト256/ | 社会公開 | 持ち出し可 | 利用可 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001120364481 |
| 書名 |
選抜検査史 |
| 副書名 |
まだ見ぬ組織行動へ |
| 著者名 |
鈴木 智之/著
|
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
2025.6 |
| ページ数 |
7,227p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN(10桁) |
4-502-54061-5 |
| ISBN(13桁) |
978-4-502-54061-5 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 書名ヨミ |
センバツ ケンサシ |
| 副書名ヨミ |
マダ ミヌ ソシキ コウドウ エ |
| 内容紹介 |
人材選抜は「実際に会わないと何も始まらない」のか。面接最強仮説が抱える問題とともに発展してきた、非対面型選抜としての適性検査とエントリーシートに焦点を当て、学術研究の現代史を概観しながらその意義を考える。 |
| 著者紹介 |
東京工業大学大学院社会理工学研究科人間行動システム専攻博士課程修了。博士(工学)。國學院大學経済学部経営学科教授。 |
| 参考文献 年表 |
文献:p213~222 |
| 件名 |
人事管理
適性検査
就職試験
|
| 言語区分 |
日本語 |
目次
内容細目
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