蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
キャリア・イノベーション (HAKUTO Management)
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| 著者名 |
L.ベイリン/著
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| 出版者 |
白桃書房
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| 出版年月 |
2007.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
| 1 |
県立館内 | 304957475 | 336.4/ヘL072/ | 社会書庫9 | 持ち出し可 | 利用可 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001102353180 |
| 書名 |
キャリア・イノベーション (HAKUTO Management) |
| 副書名 |
仕事生活の問い直しがつくる個性尊重の組織文化 |
| シリーズ名 |
HAKUTO Management |
| 著者名 |
L.ベイリン/著
三善 勝代/訳
|
| 出版者 |
白桃書房
|
| 出版年月 |
2007.2 |
| ページ数 |
242p |
| 大きさ |
20cm |
| ISBN(10桁) |
4-561-55045-7 |
| ISBN(13桁) |
978-4-561-55045-7 |
| 分類記号 |
336.4
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| 書名ヨミ |
キャリア イノベーション |
| 副書名ヨミ |
シゴト セイカツ ノ トイナオシ ガ ツクル コセイ ソンチョウ ノ ソシキ ブンカ |
| 内容紹介 |
企業には、変化しているキャリア観を問い直し、従業員のニーズを汲んだ仕組みをつくることが求められている。20年以上にわたって技術職・管理職を分析し、労使のニーズをともに満足させる、新しいキャリア・組織を提唱する。 |
| 件名 |
人事管理
労務管理
キャリアデザイン
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| 言語区分 |
日本語 |
目次
内容細目
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