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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
| 1 |
県立館内 | 304891294 | 336.45/キマ091/ | 社会書庫9 | 持ち出し可 | 利用可 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001102546198 |
| 書名 |
幹部に年収1000万円を払う会社になろう |
| 副書名 |
中小企業の給与制度の作り方 |
| 著者名 |
北見 昌朗/著
|
| 出版者 |
PHP研究所
|
| 出版年月 |
2009.1 |
| ページ数 |
207p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN(10桁) |
4-569-70597-2 |
| ISBN(13桁) |
978-4-569-70597-2 |
| 分類記号 |
336.45
|
| 書名ヨミ |
カンブ ニ ネンシュウ イッセンマンエン オ ハラウ カイシャ ニ ナロウ |
| 副書名ヨミ |
チュウショウ キギョウ ノ キュウヨ セイド ノ ツクリカタ |
| 内容紹介 |
独自に集めた数万人規模の生の給与データをもとに、社員の励みになり社長の想いも込められる、中小企業のための「給与制度」と「昇進昇級の仕組み」の作り方を提言する。 |
| 著者紹介 |
〈北見昌朗〉昭和34年名古屋市生まれ。株式会社北見式賃金研究所所長。オーナー会社を対象にした賃金・人事コンサルタント業を始める。著書に「日本一わかりやすい労働ニュースの読み方」など。 |
| 件名 |
賃金管理
賃金制度
中小企業
|
| 言語区分 |
日本語 |
目次
内容細目
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