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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
| 1 |
県立館内 | 303827596 | 386.033/K1/ | 社会書庫9 | 持ち出し可 | 利用可 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001103124352 |
| 書名 |
駆け出しマネジャーの成長論 (中公新書ラクレ) |
| 副書名 |
7つの挑戦課題を「科学」する |
| シリーズ名 |
中公新書ラクレ |
| 著者名 |
中原 淳/著
|
| 出版者 |
中央公論新社
|
| 出版年月 |
2014.5 |
| ページ数 |
294p |
| 大きさ |
18cm |
| ISBN(10桁) |
4-12-150493-7 |
| ISBN(13桁) |
978-4-12-150493-7 |
| 分類記号 |
336.3
|
| 書名ヨミ |
カケダシ マネジャー ノ セイチョウロン |
| 副書名ヨミ |
ナナツ ノ チョウセン カダイ オ カガク スル |
| 内容紹介 |
職場環境の激変で、いま3割の新任マネジャーはプレイヤーからの移行に「つまずく」。成果を出すために、何を克服すべきか? 人材育成研究の知見と聞き取り調査をもとに、内省・行動を促す実践的アドバイスを贈る。 |
| 著者紹介 |
北海道生まれ。東京大学大学総合教育研究センター准教授。同大学大学院学際情報学府准教授を兼務。大阪大学博士。専門は経営学習論。著書に「職場学習論」「経営学習論」など。 |
| 件名 |
管理者(経営管理)
|
| 言語区分 |
日本語 |
目次
内容細目
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