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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
| 1 |
県立館内 | 304812134 | 366.42/タユ08Y/ | 社会公開 | 持ち出し可 | 利用可 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001102531196 |
| 書名 |
日本の賃金 (ちくま新書) |
| 副書名 |
年功序列賃金と成果主義賃金のゆくえ |
| シリーズ名 |
ちくま新書 |
| 著者名 |
竹内 裕/著
|
| 出版者 |
筑摩書房
|
| 出版年月 |
2008.11 |
| ページ数 |
204p |
| 大きさ |
18cm |
| ISBN(10桁) |
4-480-06457-8 |
| ISBN(13桁) |
978-4-480-06457-8 |
| 分類記号 |
366.42
|
| 書名ヨミ |
ニホン ノ チンギン |
| 副書名ヨミ |
ネンコウ ジョレツ チンギン ト セイカ シュギ チンギン ノ ユクエ |
| 内容紹介 |
日本の賃金制度が、時代の変遷とともにどのような推移をたどったのかを明快に分析。「高付加価値経営」実現のための組織・人材づくりに最適な、日本型「能力・成果主義」を提案する。 |
| 著者紹介 |
〈竹内裕〉神戸商科大学卒業。株式会社ヒューマンウェア研究所代表取締役パートナーコンサルタント。著書に「賃金カットの実務」「能力主義人事制度のつくり方」など。 |
| 件名 |
賃金制度
|
| 言語区分 |
日本語 |
目次
内容細目
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