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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
| 1 |
県立館内 | 305456196 | 336.4/イノ207/ | 社会公開 | 持ち出し可 | 利用可 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001103700647 |
| 書名 |
日本企業のタレントマネジメント |
| 副書名 |
適者開発日本型人事管理への変革 |
| 著者名 |
石山 恒貴/著
|
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
2020.7 |
| ページ数 |
6,8,227p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN(10桁) |
4-502-35421-2 |
| ISBN(13桁) |
978-4-502-35421-2 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 書名ヨミ |
ニホン キギョウ ノ タレント マネジメント |
| 副書名ヨミ |
テキシャ カイハツ ニホンガタ ジンジ カンリ エノ ヘンカク |
| 内容紹介 |
社員の才能=タレントが開花するマネジメントと日本型人事管理の特徴、強み、弱みを分析。タレントマネジメントという考え方が、日本型人事管理において受容できるものなのか、その実態を分析し、今後の方向性を提言する。 |
| 著者紹介 |
法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了。同大学大学院同研究科教授。博士(政策学)。著書に「時間と場所を選ばないパラレルキャリアを始めよう!」「越境的学習のメカニズム」など。 |
| 参考文献 年表 |
文献:p215〜224 |
| 件名 |
人事管理
|
| 言語区分 |
日本語 |
目次
内容細目
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