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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
| 1 |
県立館内 | 304023088 | 336.43/E1/ | 社会書庫9 | 持ち出し可 | 利用可 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001100876719 |
| 書名 |
日本の人事査定 (MINERVA人文・社会科学叢書) |
| シリーズ名 |
MINERVA人文・社会科学叢書 |
| 著者名 |
遠藤 公嗣/著
|
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
1999.5 |
| ページ数 |
354p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN(10桁) |
4-623-03075-X |
| 分類記号 |
336.43
|
| 書名ヨミ |
ニホン ノ ジンジ サテイ |
| 内容紹介 |
人事査定制度の日本的特徴について、日米比較を通して実証的に解明する。とくに、従来の研究史を詳細に跡づけることによって、査定制度に関する日本の「常識」を検証しなおすユニークでポレミークな研究書。 |
| 著者紹介 |
1950年岡山県生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、明治大学経営学部教授。経済学博士。著書に「日本占領と労資関係政策の成立」がある。 |
| 件名 |
勤務評定
|
| 言語区分 |
日本語 |
目次
内容細目
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